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要想跳槽,先打疫苗…招聘启事强制疫苗要求比例大增

时间: 2021-8-13 12:10| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网报道 过去一个月间，招聘启事中强制要求接种新冠疫苗的比例大增。近来，随着从联邦政府到私营企业，各界对接种疫苗的要求越来越普遍。招聘网站Indeed的一份报告显示，从7月初到8月初，要求已接种新冠疫苗的招聘启事大增34%，且这种现象在各行业的招 ...

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美国中文网报道 过去一个月间，招聘启事中强制要求接种新冠疫苗的比例大增。近来，随着从联邦政府到私营企业，各界对接种疫苗的要求越来越普遍。

招聘网站Indeed的一份报告显示，从7月初到8月初，要求已接种新冠疫苗的招聘启事大增34%，且这种现象在各行业的招聘中都很多。

更多的招聘启事没有明确提及“新冠”，只是要求“接种疫苗”。这样的启事同一时期增加了90%，几乎翻了一番。Indeed招聘专家、报告撰写者AnnElizabeth Konkel指出，“他们当然不是指小儿麻痹症疫苗。这太显然了（是指新冠疫苗）。”

不过Konkel指出，总体上来看，强制要求应聘者接种新冠疫苗的招聘启事还是少数。比如在软件开发业，截至7月，每1百万个启事里只有438个有此要求。不过这已经是2月份时的100多倍了：当时每百万启事里平均只有3.5个有新冠疫苗要求。

另外，在会计、零售、市场等行业里，类似疫苗要求也在增加。

近来，沃尔玛、泰森食品、麦当劳、Google、美联航等大企业都推出了强制部分或全部雇员打疫苗的要求。另外，像Facebook、Amazon等企业已将回到办公室的时间推迟到2022年。

Konkel指出，越来越多企业加入，意味着这正在变成一种正常的要求，在FDA给予新冠疫苗完全批准后将更是如此。目前美国所有的新冠疫苗都是出于紧急批准下。
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