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变种肆虐企业坐不住了更多美企施行强制疫苗令

时间: 2021-8-9 12:21| 来源: 美国中文网|评论: 发表评论分享到微信

摘要: 新冠变种导致疫情数字攀升，这让一些企业下定决心实行“强制疫苗令”。截至本周一，美国多家企业巨头已经宣布对部分或全部员工强制要求接种疫苗，其中包括沃尔玛、Google、Facebook、泰森食品、美联航等。 ... ... ... ...

美国中文网报道新冠变种导致疫情数字攀升，这让一些企业下定决心实行“强制疫苗令”。截至本周一，美国多家企业巨头已经宣布对部分或全部员工强制要求接种疫苗，其中包括沃尔玛、Google、Facebook、泰森食品、美联航等。

根据约翰·霍普金斯大学的数据，本周日，全美七天平均新冠感染数字突破10万，较一周前高出36%. 卫生官员认为接种疫苗是让员工重回办公室的重要环节。

科技巨头Google、Facebook已经强制要求重回美国办公室的员工接种完新冠疫苗。沃尔玛则要求在办公室工作的员工和管理层必须接种疫苗，对于连锁超市则要求高风险郡的店员必须佩戴口罩。泰森食品则要求全美员工重回办公室必须接种疫苗。

上周五，美联航表示其全美6.7万名员工必须在10月25日之前提供接种疫苗的证明，这让美联航成为首家做出如此强制疫苗令的主要航空公司。美联航表示，除非是健康或宗教因素导致无法接种疫苗，否则员工拒绝接种疫苗将面临被辞退风险。

美联航CEO在给员工的信中写道，“我们知道，你们当中有些人可能不同意我们对所有美联航员工强制要求接种疫苗的决定。但是保障你们在工作过程中的安全是我们对你和你的同事最大的职责。事实非常清楚：所有人接种疫苗才能让所有人更加安全。”

廉价航空公司Frontier Airlines在美联航这一决议后也宣布，员工可以选择在10月1日之前提供接种疫苗证明，或接受日常的新冠病毒检测。

新冠变种的肆虐让员工对接种疫苗的接受程度更高，甚至反过来希望监督公司对强制疫苗令的执行情况。Google母公司Alphabet的员工工会组织近期对Google的强制疫苗令表达了担忧，认为公司没有明确疫苗豁免的细节——如何证明宗教和健康因素无法接种疫苗。该工会一名发言人表示，现在Google公司内部有不少人仍然没有打疫苗，这个疫苗强制令的存在“只是为了说服白领们回公司上班”。Google对此并没有给予回应。

Facebook近期则表示，对于那些因健康和宗教原因无法接种疫苗的员工将设计一套特别的工作流程，以保护其他员工的健康和安全。

不过另外一些公司的强制疫苗令则遭遇来自员工的反弹。泰森食品的强制疫苗令颁布后，代表其2.4万名肉联厂工人的工会组织United Food and Commercial Workers（UFCW）认为该强制令没有获得FDA的批准，工会将在接下来几周和泰森食品的高管会面，讨论这一强制令的执行问题，以及如何保护工人的权益，其中包括接种疫苗以及随后身体不适时，应给予员工带薪假期。

工会的反弹多来自给员工接种疫苗的假期保障和相应补偿，而不是反对接种疫苗本身。今年初，美联航的飞行员工会曾拒绝实行强制疫苗令。后来美联航答应给予接种疫苗的飞行员额外的补贴以及最多三天的带薪假期。现在，美联航超过90%的飞行员和80%的空乘人员都已经接种了疫苗。

其他航空公司目前仍采取鼓励而非强制的方式要求员工接种疫苗。美国航空和达美航空都给予打疫苗员工额外的带薪假期。另外，达美航空要求所有新入职员工接种疫苗。

实际上，美国的法律保障了企业可以实行强制疫苗令。南加州大学法学院教授Thomas Lenz指出，公平就业机会委员会在今年五月已经明确美国雇主可以要求所有到实体办公的员工都接种新冠疫苗，不过雇主必须为因残疾或宗教信仰而拒绝接种疫苗的雇员提供合理的便利。加州旧金山哈斯汀法学院教授Dorit Reiss表示，联邦政府只能强制要求联邦雇员接种疫苗，联邦“很可能并没有要求美国所有人接种疫苗否则将被罚款的权力。”

一些雇主仍不愿意实行强制令的主要原因是怕引起员工的反感，尤其是在当前劳动力短缺的情况下。