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美国工厂招工难:年轻人不愿去 亚马逊等电商"抢人"

时间: 2021-5-24 13:44| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 伴随着全美经济重开，被压抑的消费反弹，人们对商品的需求飙升。但是美国工厂却面临着招工难的问题
美国中文网报道 伴随着全美经济重开，被压抑的消费反弹，人们对商品的需求飙升。但是美国工厂却面临着招工难的问题，本月的一份报告指出，未来十年美国工厂将面临数百万的岗位空缺，这将影响到美国经济的增长。

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ISM反映工厂活动的制造业指数三月飙升至37年来的新高，制造业新增招聘岗位超50万。但是不管是焊工、机械师这类技能型岗位，还是对专业技能没有太多要求的入门级岗位，都很难招到合适的人选。

根据德勤会计师事务所和制造业协会（The Manufacturing institute）发布的报告数据，截至2030年，全美最多可能有210万制造业岗位空缺，这将伤害到工厂的利润和生产力，将在2030年前让美国经济减少1万亿生产总值。

“全美制造业岗位需求如此强劲，但是入门级别的岗位空缺数量却不断攀升，这让人非常担忧。”德勤报告负责人在声明中表示。

在这份报告中，受访的制造公司表示，目前招人难度要比2018年高出36%，尽管当前失业率比当时更高。超过四分之三的受访公司高管表示，他们认为2021年及以后工厂招工将面临困难。

据CNN报道，居家办公让人们对家庭改装升级的需求攀升，暖气、通风及空气条件系统（HVAC）安装需求飙升，但是空调制造商Carrier却难以招到人手满足订单需求。

一些制造业高管表示，工厂初级岗位难找到人手的原因之一是年轻的美国人不愿意到工厂工作。他们当中不少人担心机器人将在未来取代自己的职位，还有人担心工厂外包订单到海外。制造业协会负责人表示，“人们有认知偏差，他们不知道工作就在这儿，他们也不确定这些工作是不是自己想要的。他们认为制造业这些工作是固定的、没有什么进步的、低技能的行业。实际上完全不是这样。”

除了认知偏差，报告还指出，来自亚马逊、Chewy等电商平台的竞争也是工厂招工难的原因。这些电商平台的仓储物流岗位吸引了不少初级技能的员工。
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