美国中文网综合报道 在疫苗持续推广和新一轮纾困措施的推动下,美国3月份职位空缺数飙升至创纪录高位。这表明企业正在重新开放,但面临招工难的问题。 根据周二上午公布的职位空缺和劳动力流动率调查(JOLTS),3月空缺岗位增至810万,为2000年12月开始公布该数据以来的最高值。餐饮服务、住宿、州和地方教育部门增加了最多的空缺职位。医疗健保和社会援助则减少了21.8万个空缺职位,创下本月最大降幅。 报告称,聘用率,即整个月雇佣人数占总雇佣人数的百分比,从4%上升至4.2%,略高于疫情前的趋势。不过,鉴于美国失业人数约为1000万,这一速度表明,如果招聘不进一步加速,劳动力市场的复苏将需要数年时间。 劳工部上周五报告称,美国上月仅新增就业26.6万,大大低于经济学家预估的100万,该数字还标志着就业增长较3月份大幅减速。部分原因是快速改善的疫情状况和大规模财政纾困刺激了经济繁荣,但招工和原材料供应的步伐落后。 一些人将就业增长疲软归因于劳动力短缺的报道,但JOLTS的数据显示,大量美国人在找工作。3月份,每个职位空缺约有1.2名美国人竞争,这比2月份的1.3个有所下降,但疫情之前这一数字约为0.8. 尽管4月份的就业报告显示上个月的复苏停滞不前,但其他指标却显示出更乐观的趋势。上周日,每日新增新冠病例数降至11个月低点,并随着疫苗接种率提升在不断减少。申请失业救济的人数在过去四周中也有所下降,上一周的数据是自2020年3月以来首次跌至50万以下。 |