美国中文网报道 就业网站ZipRecruiter周三公布的数据显示,在美国各大线上招聘平台,12月平均每天的开放工作岗位达1070万个,比11月的1090万略低,这是又一迹象表面伴随入冬、新冠病例上升,劳动力市场的反弹速度放缓。 劳工部此前的数据显示在11月新增非农就业岗位24.5万,远低于10月新增的61万。 还有其他数据也显示了这一趋势。LinkedIn显示雇员在个人资料中增加新雇主的指数在11月较10月上涨0.8%;这一指数在10月较此前一个月上涨了18.1%。 LinkedIn首席经济学家Guy Berger表示,“我担心进入12月和1月,就业市场会突然停滞或者下滑。” 他提及劳动力市场面临的三重打击:即将到期的各种财政支持措施、增长的新冠病例数、对商业和家庭施加的新一轮防疫限制。 Berger认为,“雇主对未来的态度很重要。有的雇主感到压力不得不现在调整雇员规模,而有的雇主认为未来仍有希望,所以愿意继续雇佣自己的员工直到度过艰难的冬天。” 不过就业状况在不同行业显然有差异。服务业的低收入岗位,例如在餐厅的小时工,相较于高收入职位,更容易受到疫情和隔离措施的冲击。 但另一些岗位则迎来需求的攀升。 比如根据ZipRecruiter的数据,在12月初,USPS的仓储就业广告相比于今年2月多出了2.5倍。 另外,家庭儿童看护的招聘广告也比2月多出了超过2倍。 |