美国社区媒体 (American Community Media, ACoM) 于 3月31日举行新闻简报会，主题为 “  加州林业部门就业计划：拓展职业发展路径，增强加州劳动力 "。本次简报由美国社区媒体创办人 Sandy Close 主持。她在开场时指出，当前美国就业市场正面临复杂挑战。根据纽约联邦储备银行的数据，2025年大学毕业生的就业环境为近十年来最具挑战之一。与此同时，科技行业裁员、人工智能替代初级岗位等趋势，使得年轻人就业压力持续增加。在此背景下，林业行业却呈现出 “逆势需求增长” 的特点。在气候变化加剧、野火频发的当下，加州迫切需要建立一支更强大、更多元的林业劳动力队伍。加州林业就业计划, 致力于促进林业职业发展，重点关注森林管理、野火预防和可持续发展。该计划不仅旨在解决劳动力缺口，还积极致力于吸引传统上代表性不足的群体，包括女性、少数族裔和退伍军人。通过提供教育、培训和职业发展路径方面的资源，该计划确保更公平地获得林业工作机会，从而增强加州社区的韧性并促进环境保护。

　　加州林业协会 (Calforests) 总裁兼首席执行长 Matt Dias 在发言中表示，该就业计划已运行近两年，其核心目标是扩大林业行业的认知度与吸引力，并打破传统招聘局限。他指出，加州林业产业长期以来依赖本地社区劳动力，但随着野火规模扩大、森林管理需求激增，原有劳动力供给已无法满足现实需要。他说, " 我将重点介绍 '加州林业行业就业计划'。这个项目本质上是我们协会与加州消防局（CAL FIRE）之间的一项合作。计划最初是由我们组织提出，并通过 CAL FIRE的资金支持启动。其实在加州，林业不仅仅存在于公共部门，还有一个非常完整、且规模不小的私人林业产业体系。从更宏观的角度来看，这个计划的出发点，是因为我们正面临一个非常现实的问题。加州林业产业，尤其是森林产品相关行业，一直以来都是我们应对野火危机的重要合作伙伴。但随着近年来野火问题不断加剧，这个行业所承担的责任和参与程度也在迅速扩大。也正因为如此，我们对劳动力的需求，已经超过了传统依赖本地社区招聘所能满足的范围。换句话说，过去我们主要从所在地区招聘员工，但现在这种模式已经不够了。因此这个就业计划的核心目标，就是要做几件事情：第一，建立新的合作关系; 第二，在更多社区中建立对林业行业的认知; 第三，吸引更多不同背景的人才进入这个行业。希望通过这些努力，建立一支更加多元化的劳动力队伍，包括不同文化背景、不同思维方式、以及更多创新能力的人才。这样一来，整个林业行业才能更好地与联邦政府、州政府、非营利组织以及原住民社区合作，共同应对我们面临的环境挑战。"

　　Matt Dias 補充说, " 另外一个必须面对的现实是：和很多行业一样，林业行业也正在经历劳动力老龄化的问题。目前我们面临的是人员年龄结构偏高; 新人补充不足; 长期存在用工短缺。因此我们现在非常希望能够让更多人了解，这个行业不仅缺人，而且是一个有发展空间、有稳定收入的职业领域。坦率地说，我们过去在招聘方面也存在一些问题。例如：我们没有很好地向南加州地区推广这个行业, 没有有效触达湾区人群, 对弱势群体和少数族裔的沟通不足。这些都导致很多人根本不知道，林业其实是一个可以考虑的职业选择。但现在我们非常期待改变这一现状。我们希望能够主动走进这些社区，把信息带过去，让更多人了解这里有稳定的工作, 有可以养家的收入, 有长期发展的职业路径。这也是我们第二次与 ACoM 合作举办相关简报会。第一次是在项目刚启动时，而现在我们已经进入一个更加成熟的阶段。因此我们希望再次与媒体朋友们沟通，向大家更新进展，并邀请大家一起参与到这个传播过程中来。因为坦白说, 我们现在面对的是一场环境层面的危机。而且这场危机，没有任何一个单一机构可以独立解决, 私营林业企业做不到, 联邦政府做不到, CAL FIRE 也无法单独完成, 这必须是一个真正的协同合作的过程。因此我们非常希望通过这个计划引入新的声音, 吸引更多不同背景的人参与, 与社区建立更紧密的合作关系, 共同应对加州正在面临的野火与环境挑战。" 

　　针对媒体提出 “伐木与防火是否矛盾” 的问题，Dias 明确回应：现代林业管理, 强调的是可持续经营与生态保护的结合。适度采伐与森林管理, 不仅不会破坏环境，反而是降低火灾风险、促进森林健康的重要手段。此外, 关于就业地点与生活方式的转变, Dias 也坦言，大多数林业岗位集中在北加州, 中央谷地, 偏远或乡村地区, 这意味着部分求职者需要考虑从城市迁往较低密度地区。不过他也指出，这种转变对一些人而言反而具有吸引力, 因为远离高压都市生活，获得更稳定且有意义的工作。在气候变化与就业结构转型的双重背景下，林业行业正成为一个兼具社会价值与经济潜力的重要领域, 以及新的就业发展机会。欲了解更多信息，请访问 caforestryworkforce.com 。

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　　ACoM 3/31 简报会: 

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